活動報告

<日創研 徳島経営研究会 2016年7月例会 「情熱と経営理念で日本再生」 ~飲食業界の風雲児と呼ばれた男の挑戦~ 夢笛 高橋英樹氏>

7月度例会

2016年7月20日(水)
日創研 徳島経営研究会 2016年7月例会
「情熱と経営理念で日本再生」 ~飲食業界の風雲児と呼ばれた男の挑戦~
株式会社 夢笛 高橋英樹氏が開催されました!

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会場は176名のメンバーが集まって熱気ムンムン!
会員出席率も82.8%と驚異の数字!

高橋英樹社長は数々の飲食店を福山を中心に日本全国だけでなく、
ジャカルタ、シンガポールなどの海外に展開していくものすごい経営者!
その経営秘話を惜しみなく披露してくれます。

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そして、キャラクターが濃い!熱い!
講演が進むにつれて、受講者がどんどん引き込まれていきます。

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順風満帆のようで、全くそんなことないんですね。
かつて、営業部長時代にこんなことがあったそうです。
苦しい状況の中、部下と「俺とお前で会社を盛り上げていこう」!
そう夢を語り合った翌日!
社長からの突然の指令!
「アイツ、リストラしてくれ」
なくなく、部下の首を切らなければいけなかった。

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だから、もう二度と社員をリストラしたくない!
夢笛は「飲食業界のリーディングカンパニー」になる!
そのためには飲食業で「終身雇用」を実現させる!

こんな思いで経営されていたんですね。
だから「多角化」!

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儲けのためじゃなくって、社員さんのための多角化!
「居酒屋で努めてたけど、結婚して子供が生まれ、
深夜、働けなくなったら辞めざるを得ない人もいる。
そんな人のために蕎麦屋やカレー屋もやる。
そうしたら昼間に働ける」
こんな思いだったのですね!

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まさに、理念から生まれた経営です。
会場はヒデキワールドに飲み込まれていきます。

ここでアンケートを紹介させて頂きます。

★★★★★

広沢自動車学校 大西恵介様

今日は貴重なお話をありがとうございました。
うまくいったときはお陰様。
うまくいかなかったときはお互い様。
いつもその考え方を実行されている高橋社長を見て、私自身がとても元気になりました!
「飲食業界のリーディングカンパニーは終身雇用です」と聞いたときシビレました!
独立ではなく自立。
すごい心温かいビジネスモデルです。
自社に落とし込むのではなく、しっかり考えて自社に合うように落とし込みたいと思いました。
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★★★★★

エーテック 藤井武志様

(前略)
今の製造業という仕事が好きです。
とても共感できました。
人材育成、本当に大切なことだと思います。
私自身、可能思考研修を修了し、リーダーという立場にあります。
自分が学んだことを自社に取り入れ、活かしていくためには
それぞれにあった形に変えていかなければいけないと感じました。
本当にありがとうございました。

★★★★★

徳島の気温が2℃上がるくらいに盛り上がりました。
しかもっ!
学びの夜は終わらないっ!

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その場で76名の方の残られ、お弁当での懇談会!
高橋英樹さんは90分間質疑応答を受けっぱなし!
質問にみっちり、熱く、温かく、答えてくれました!

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高橋英樹さん、・・・いや、ヒデキのアニキ!
本当にありがとうございます。

★★★★★

さて、また次回の例会は10月5日(水)になります!

オモテ

【タイトル】
「嫌い」だった仕事が「好き」になる!「苦しい」仕事が「楽しい」に変わる!怒涛のジェットコースター型セミナー!

【講師】
株式会社 パッケージ松浦
パッケージマーケッター 松浦陽司氏

ウラ

ぜひ、ご参加ください!
内容はこちらです!
http://www.ntkk-tokushima.com/information/748.html

<7月例会運営スタッフの皆様、ありがとうございます>

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司会 広報幹事 川原 好美

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開会宣言 副会長 渡邊 由紀江

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会長挨拶  会長 小林 真作

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講師紹介 委員長 金村 盟

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謝辞・閉会挨拶 副会長 伊丹 慎治

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